概要
＜給与形態が月給の給与計算グループの場合＞
- 給与形態が月給の場合に支払基礎日数を複数の方式で算定できるようになりました
- 算定基礎届や月額変更届の支払基礎日数の算定にあたり、従来の計算式※に加え、欠勤した場合の日数を考慮した自動算定ができるようになりました（欠勤日数がある場合のみ対応可）
※給与計算グループ＞項目設定＞勤怠＞支払基礎日数にて編集可能な計算式
- 本設定は給与計算グループ毎に選択できます
- 自動算定できる計算方式は次のとおりです
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欠勤なし |
欠勤あり |
補足 |
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欠勤控除なし |
欠勤控除あり |
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(給与計算期間の)在籍日数 |
(給与計算期間の) 在籍日数 |
対象日数項目 - 欠勤日数 + 休出日数 （ - 代休日数） |
・「対象日数項目」は設定画面で選択できます ・「代休日数」の除算有無は設定画面で選択できます ・欠勤なし/ありは欠勤日数の有無、欠勤控除なし/ありは給与計算グループの支給項目の欠勤控除の設定で判断されます |
設定方法のご紹介
企業管理にアクセスいただき、①適用事業所＞②対象の適用事業所の順に押下します
基本情報が選択されていることを確認し、右上の鉛筆マークを押下します
支払基礎日数で「プリセット計算」を選択し、「対象日数項目」、「代休日数で減算する」を選択し保存します（既存の計算式から変更しない場合は「計算式」を選択してください）
選択した計算方式が適用されていることを確認します
支払基礎日数への適用確認
①企業管理にアクセスし、対象の給与計算グループを押下します。②項目設定、③勤怠、④「支払基礎日数」を押下します
勤怠＞種別が「プリセット計算」になっていれば新しい計算方式が適用されています